content="គ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយបុគ្គលិក និងភាគីខាងក្រៅ ដើម្បីរាយការណ៍អំពីបញ្ហាដែលមិនប្រក្រតីនៅ Century Laboratories ដោយការសម្ងាត់។" គ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹង | របៀបសម្អាតដុល្លារខ្មៅជាមួយ SSD Solution
18196 - 32

គ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹង

គោលបំណងនៃគ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងរបស់ Century Laboratories គឺដើម្បីរួមចំណែកដល់ការរកឃើញ និងតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ការពារកំហុសឆ្គងធ្ងន់ធ្ងរ និងការប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវ។

គ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងគឺជាការបន្ថែមលើការទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ប្រចាំថ្ងៃនៅកន្លែងធ្វើការទាក់ទងនឹងកំហុស និងលក្ខខណ្ឌដែលមិនពេញចិត្ត។ល។ យើងលើកទឹកចិត្តអ្នកឱ្យអានអត្ថបទនេះមុនពេលរាយការណ៍អំពីការសង្ស័យ ឬការព្រួយបារម្ភរបស់អ្នក។

តើអ្នកណាខ្លះអាចដាក់បញ្ជូនរបាយការណ៍បាន?  

គ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយបុគ្គលិក និងភាគីខាងក្រៅ ដើម្បីនិយាយអំពីបញ្ហាដែលមិនប្រក្រតីនៅ Century Laboratories ដោយការសម្ងាត់ ខណៈពេលដែលអ្នកអាចរក្សាភាពអនាមិករបស់អ្នក និងដោយមិនចាំបាច់ខ្លាចផលវិបាកអវិជ្ជមានឡើយ។

ចំណេះដឹង ឬការសង្ស័យអំពីបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរ។ ឧទាហរណ៍រួមមានដូចខាងក្រោម៖
  1. បទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌ ឧទាហរណ៍ ការប្រើប្រាស់មូលនិធិខុសគោលដៅ ចោរកម្ម ការបន្លំ ការកិបកេង ការសូកប៉ាន់ ការកែប្រែគណនី។ល។
  2. ការរំលោភលើច្បាប់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ឬដដែលៗ រួមមាន ឧទាហរណ៍ ការរំលោភលើច្បាប់បរិស្ថាន និងច្បាប់ប្រកួតប្រជែង។
  3. ការរំលោភបំពានធ្ងន់ធ្ងរ ឬផ្ទួនៗនៃគោលការណ៍ណែនាំផ្ទៃក្នុងសំខាន់ៗ ឧទាហរណ៍ ទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម អំណោយដែលមានទំហំ និងគោលបំណងមិនសមរម្យ ទំនាស់ផលប្រយោជន៍ និងការសូកប៉ាន់ ការដាក់បញ្ជូនគណនី បទប្បញ្ញត្តិការជួញដូរផ្ទៃក្នុង (cf. វិធានទីផ្សារមូលធនផ្ទៃក្នុង) ។ល។
  4. ទំនាស់រវាងបុគ្គលយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ ឧទាហរណ៍ ក្នុងទម្រង់នៃការបៀតបៀនផ្លូវភេទ ឬប្រភេទនៃការបៀតបៀនធ្ងន់ធ្ងរផ្សេងទៀត។
  5. ការគំរាមកំហែងធ្ងន់ធ្ងរដល់បរិស្ថាន សុខភាព និងសុវត្ថិភាព។

គ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងមិនត្រូវប្រើដើម្បីរាយការណ៍ពីការមិនពេញចិត្តទាក់ទងនឹងកម្រិតប្រាក់បំណាច់ ទំនាស់រវាងបុគ្គលដែលមិនសូវធ្ងន់ធ្ងរ និងការមិនចុះសម្រុងគ្នា ឬបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងធនធានមនុស្ស (HR) ផ្សេងទៀតឡើយ។ បញ្ហាបែបនេះត្រូវរាយការណ៍តាមរយៈរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងធម្មតារបស់យើង ពោលគឺជូនទៅអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់អ្នក ឬទៅកាន់ផ្នែកធនធានមនុស្ស (HR)។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងអាចត្រូវបានប្រើជាជម្រើសផ្សេងទៀត ប្រសិនបើការសង្ស័យរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់របស់អ្នកនៅក្នុង Century Laboratories ឬប្រសិនបើអ្នកមានហេតុផលផ្សេងទៀតដែលធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានភាពងាយស្រួលជាងក្នុងការទាក់ទង PwC តាមរយៈគ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹង។

កុំប្រើគ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងដើម្បីរាយការណ៍ពីព្រឹត្តិការណ៍ដែលបង្កការគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត ឬសុខភាពជាបន្ទាន់។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការជំនួយជាបន្ទាន់ សូមប្រើសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់សាធារណៈ។

PwC

គ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងផ្តល់នូវការសម្ងាត់ និងអនាមិកភាព ហើយរបាយការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងត្រូវបានទទួលដោយភាគីទីបីខាងក្រៅ គឺ PwC (PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab "PwC") ដែលជាស្ថាប័នសវនកម្ម ពន្ធ និងទីប្រឹក្សាឯករាជ្យ។

គ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយ PwC ក្នុងនាម Century Lab ដើម្បីធានានូវបណ្តាញឯករាជ្យ និងអនាមិកសម្រាប់អ្នកក្នុងការរាយការណ៍អំពីការព្រួយបារម្ភរបស់អ្នក។ បន្ទាប់ពីការពិនិត្យបឋម របាយការណ៍នឹងត្រូវបានបញ្ជូនបន្តទៅកាន់មនុស្សមិនលំអៀងនៅក្នុងប្រព័ន្ធសម្អាតលុយខ្មៅ ដែលនឹងទទួលខុសត្រូវក្នុងការកំណត់សកម្មភាពសមស្រប។

អានបន្ថែមអំពីគ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងនៅក្នុង គោលការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងរបស់យើង។

ដាក់បញ្ជូនរបាយការណ៍

គោលបំណងនៃគ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងគឺដើម្បីបង្កើតក្របខ័ណ្ឌសុវត្ថិភាពសម្រាប់បុគ្គលិក និងភាគីខាងក្រៅដើម្បីនិយាយអំពីបញ្ហាដែលមិនប្រក្រតីនៅ Century Laboratories ខណៈពេលដែលអ្នកអាចរក្សាភាពអនាមិករបស់អ្នក និងដោយមិនចាំបាច់ខ្លាចផលវិបាកអវិជ្ជមានឡើយ។

អនាមិកភាព

ប្រសិនបើអ្នកចង់រក្សាភាពអនាមិក សូមកុំបង្ហាញឈ្មោះរបស់អ្នក ឬព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ដូចជាអាសយដ្ឋាន ឬលេខទូរស័ព្ទឡើយ។

ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសរក្សាភាពអនាមិក អ្នកគួរតែដឹងថាវាអាចធ្វើឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញដល់ការស៊ើបអង្កេតអំពីការព្រួយបារម្ភដែលបានរាយការណ៍ ដោយសារយើងមិនអាចចូលរួមក្នុងការសន្ទនា និងសួរសំណួរបំភ្លឺ ឬស្នើសុំព័ត៌មានបន្ថែម ឬឯកសារផ្សេងៗបានទេ។ ដូច្នេះ យើងលើកទឹកចិត្តអ្នកឱ្យផ្តល់ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក ដើម្បីឱ្យ PwC មានឱកាសស៊ើបអង្កេតកាលៈទេសៈនៃរបាយការណ៍។

ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចូលព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក អ្នកនឹងទទួលបានការបញ្ជាក់ពីការទទួលក្នុងរយៈពេល ២៤ ម៉ោងបន្ទាប់ពីការដាក់បញ្ជូនរបាយការណ៍របស់អ្នក។

ការការពារអ្នកផ្តល់ដំណឹង

Century Laboratories មិនអត់ឱនចំពោះការបៀតបៀន សកម្មភាពសងសឹក ឬប្រភេទនៃការពិន័យផ្សេងទៀតប្រឆាំងនឹងអ្នកផ្តល់ដំណឹងដែលដាក់បញ្ជូនរបាយការណ៍របស់ពួកគេក្នុងបំណងល្អក្រោមគ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងឡើយ។

វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យផ្តល់ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ ឬបំភាន់ដោយចេតនាតាមរយៈគ្រោងការណ៍អ្នកផ្តល់ដំណឹងឡើយ។ របាយការណ៍ដែលបានដាក់បញ្ជូនក្នុងបំណងមិនល្អ អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ នឹងបណ្តាលឱ្យមានផលវិបាកជាអវិជ្ជមាននៃច្បាប់ការងារសម្រាប់អ្នកផ្តល់ដំណឹង។